參加"表達技巧"課程
很不錯喔~~~
【職場口語表達技巧】解答您的口語表達疑慮．展現您的專業機智魅力
課程內容
你的產品很好，但講了半天，客戶還是不買單？你跟老闆、同事、客戶、合作廠商溝通不良，讓你覺得很累？你曾經懷疑或確定自己有「表達障礙」？你想更輕鬆、更有效地推廣自己的想法、理念、產品或服務？「職場口語表達技巧」課程讓你輕鬆掌握職場口語表達技巧，充分展現專業表達魅力。
上課時間
第二梯次20070/1/23 (二) 19:00~21:00
上課地點
Perfect Image陳麗卿形象管理學院（台北市敦化南路一段263號6樓之一）
講師劉文英是世新大學的教授
唱作俱佳
聲調表情 肢體語言十分吸引人
灌輸了我不少口語表達的技巧
原來一個成功的演講者就是一個演員
真的要掌握7/38/55 定律~~~~
原來早在春秋戰國時代就有「名家」代表性人物是專精於口語表達技巧
像是龐涓 鬼谷子
可惜到了漢朝的董仲舒之後就逐漸式微了....
唉~~罷黜百家 獨尊儒術 的後果
摘自<商業周刊>864期 封面故事 <作秀是個好習慣>
沉默的工蜂？
光努力不夠，還要靠表演發光
在東方，「表演」從來都不是能力的一環，更不是正面的用語，它代表的是一種矯揉造作。沉默是金、埋頭苦幹、謙虛穩重，才是正統的價值觀。然而，在西方，孩子們從幼稚園起，就被鼓勵要勇於發問、勇敢的秀出自己。作秀，或者表演，在東、西方有著截然不同的教育邏輯，在全球化浪潮來時，也造成兩個民族不同的職場表現。
根據華裔學、商、藝術界領袖組織「百人會」（Committee 100）五月份的調查顯示，在《財星》（Fortune）五百大公司中，只有一％的亞太裔董事，但以人口比率來看，亞太裔的人口占美國人口的比率卻高達四％。為什麼？
這份報告指出，亞太裔在大公司董事會中人數極少的原因在於，亞太裔「不顯眼」。一些白人權貴人士對亞太裔刻板印象是「沉默的工蜂」，缺乏領導技巧。五月四日出刊的《今日美國報》則分析，這是因為亞太裔從不積極推銷自己，或爭取董事職位，僅謙虛的希望自己努力工作能被發覺，所造成的結果。
事實上，在職場只有努力是不夠的；努力是必須，但是表演能力則可以讓一個人的努力與能力發光發亮，在目前全球化、著重跨國溝通的時代尤其如此。
感想:
讓別人認為你有實力比你真的有實力還重要!
讓女友認為你很愛她比你真的很愛她還重要!
「7/38/55」定律
外表吃虧就少了55%的專業。
外表有時比內在還重要，西方學者雅伯特.馬伯藍比(Albert Mebrabian)教授研究出的「7/38/55」定律，證明了這個看法：
旁人對你的觀感，只有7%取決於你的談吐內容，卻有高達55%是決定於你看來夠不夠份量和專業，可見外表是讓內在與外界溝通的橋樑。
您的外表，說出了您豐富的內在嗎？
卻有高達55%的比重決定於：你看起來夠不夠份量、夠不夠有說服力，一言以蔽之，也就是你的「外表」。可見在專業形象上，外表的重要性還比內在更勝一籌。
有位主管朋友告訴我他同事的故事：這位王姓女同事其實工作能力很強，與同事相處也都很融洽，唯一美中不足的一點是：她的外表實在有點邋遢。不喜歡化妝，也似乎對自己的不修邊幅毫不在意。她常常搞不懂為什麼自己工作認真努力，升遷卻都輪不到她？
這位主管說：其實，旁觀者都看得出來，這是因為她的外表實在很吃虧，而不是工作能力的問題，可是誰又能開口告訴她呢？每每遇上重要的case欲讓她接洽，卻總會擔心客戶以貌取人，認為這是一家不注意形象，不專業不敬業的公司，畢竟公司輸不起自身的形象。
如果外表不細心修飾，一個人的內在永遠只呈現了7%。一片蒙塵的玻璃怎能讓人看清風景的美麗呢？反之，當外表妥貼得宜，7%的內在可以延展出分的力道，換句話說，同樣的你，可以看起來像100分，也可以看起來只有7分，端看個人的智慧了。
所以說外表正是讓內在得以與外界溝通的橋樑，唯有恰如其分的外表方能正確無誤地將內裡的訊息傳遞出去；這座無形的橋樑雖然沒有嘴巴，聲音卻很大。往往一個人的內在很專業，而外在卻不夠專業或者毫不在意，都會直接地影響到別人對你能力的肯定；因為人會直覺地感受到一個穿著邋遢、搭配單調、對自己的體型有那些特點都不了解，甚至穿衣都不合場合的人，實在也很難讓人相信這是個有智慧、對自己的專業領域能掌握、平時對環境變化會有sense的人。
所以，聰明的你，何不藉由適當的穿著讓你的真材實料得以彰顯，同時也讓傑出亮麗的外表與內在獨一無二、充滿魅力的你相互輝映，甚至在第一眼就建立起別人對你的信賴與器重，達到表裡如一，內外兼美的目的。
在這個講求品質、更注重包裝的時代，「不以貌取」的觀念已經落伍了，如果能讓外觀為你的內涵輕鬆加分，何樂而不為呢！
沒錯!
非語言的溝通方式比語言更讓人信服
一個人的臉部表情 情緒 肢體動作才是透露一個人內心真正的想法
想像遠古時代兩位山頂洞人第一次相遇
言語不通的情況下
如何判斷對方是要擁抱你還是想殺你?!
呵~~當然要從對方的表情與情緒去感覺
才知道笑臉背後究竟藏著什麼
世界上最困難的兩件事:
一是把自己的想法放進別人的腦袋
二是把別人的錢財放進自己的口袋
所以真的的行銷
所謂"Market Share"說穿了就是"Mind Share"
人與人溝通就是這樣
溝通就是為了創造共識(Shared meaning)
但是溝通往往只是一種過程
並不保證一定會有結果
不同的時空背景之下
溝通要達到共識的時間很有彈性
從10分鐘到數十年都是可能的
沒有所謂溝通無效
端乎使用的方式而已
呵呵~~偶而參加這種免費的講座真是獲益匪淺!!!
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